人力资源主管招聘 - 东莞新森奇纸品有限公司

岗位职责：1、负责公司招聘渠道的开拓、维护，及时补充空缺岗位2、负责公司人事行政日常工作的分配及管理，并监督下属的实施情况；3、根据公司实际情况，建立适合公司实况的有效的人力资源体系，并负责开展落实；4、负责员工关系维护与企业文化建设；5、负责主持制订、修订公司所有规章制度、流程、程序、表单，完善公司管理平台，并监督、检查执行情况；6、完成部门经理的其他工作；岗位要求：1、全日制大专以上学历2、人力资源管理师二级以上；3、能独立编写完整人力资源体系4、熟悉人力资源6大模块